Tác phong lề lối làm việc – Quy định về tác phong lề lối làm việc như thế nào?
Lề lối tác phong làm việc là một trong những yếu tố cấu thành nên nhân cách con người. Có thể nói đây là một trong những yếu tố quan trọng nói lên chất lượng của cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Có thể nói việc xây dựng lề lối cũng như phong cách làm việc một cách khoa học,chuyên nghiệp… của mỗi người là một yếu tố rất quan trọng. Giúp hoàn thiện bản thân của mỗi người.
Vậy làm sao để có lề lối tác phong làm việc chuyên nghiệp ?
Dưới đây là một số giải pháp cụ thể xây dựng tác phong lề lối làm việc trong doanh nghiệp cũng như gia đình.
+ Mỗi cá nhân cần phải nhận thức về yêu cầu đổi mới. Cũng như chỉnh đốn lề lối, phong cách làm việc. Từ đó khẳng định nhân cách văn hóa. Lối sống và khát vọng cống hiến cho gia đình, làm việc có ích cho xã hội.
+ Đổi mới công tác cán bộ nhằm hoàn thiện lề lối, phong cách làm việc. Đặc biệt là xây dựng phong cách làm việc một cách khoa học, dân chủ, chuyên nghiệp.
+ Hoàn thiện mô hình đào tạo hướng tới xây dựng lề lối, phong cách làm việc khoa học.
+ Phát huy vai trò của người dân, báo chí và tăng cường áp dụng thành tựu khoa học.
Có thể nói quá trình xây dựng phong cách làm việc cũng như lối sống khoa học chuyên nghiệp được xem như một nhiệm vụ. Thay đổi những nề nếp tư duy, tập tục, thói quen đã lạc hậu. Khơi dậy được ý thức tự giác, lòng tự trọng, tinh thần tự tôn của mỗi cá nhân để hoàn thiện nhân cách sống.
